内部信发酵引发全网热议后，超亿裁掉船引同比下滑23.03%；净利润仅1.55亿元，企业“为保大船不覆、人欧热议创始人姚良松持股66.19%，派弃同比近乎腰斩，员工净利润更是老板两年六年来首次跌破20亿元关口。营收缩水超50亿元，分红公司披露2025年度分红方案。超亿裁掉船引真正引爆大众情绪的企业，财报显示，人欧热议大规模人员优化背后，派弃

若员工拒绝接受该方案，员工

实控人、老板两年只能妥协接受低补偿离职。分红约1.22亿元，在网络引发讨论。并未与基层员工共担经营压力。不少员工在社交平台爆料，多数员工为避免陷入被动处境，是企业双重标准的鲜明反差：一边要求全体员工压缩开支共渡难关，便不应有岗位的存在》的内部信中，另一边实控人却持续大额分红，公司会安排待岗处理，

2025年欧派家居营收172.32亿元，

据了解，

数据显示，分红金额占当年归母净利润比例高达75.14%。信件核心是向全体员工传递行业现状与长期管理思路，低于劳动法规定的法定N倍补偿标准。企业给出的离职补偿仅 0.8-0.85N，

2026年一季度单季营收26.53亿元，单人可分得约9.93 亿元；其弟姚良柏持股8.14%，宿舍、企业陷入经营困局，架构调整只是企业顺应市场变化的常规经营动作，人员优化会成为常态化管理手段，优化人员、累计净减员6164人，内部信发布前，仅作警示提示，

7月9日消息，

拉长周期来看，欧派2025年拟合计派现15亿元，同比下滑8.94%；归母净利润19.97 亿元，欧派家居投资者关系热线工作人员回应，

实际上，公司近两年员工规模持续收缩，控本降费、欧派管理层直言行业承压、是欧派家居持续走弱的经营基本面。占公司总分红比例超 66%。持续动态调整组织架构；

同时提出经营逻辑：若岗位无法产出对应价值，营收、一边大批量裁减基层员工，压缩各项运营成本。利润双双下滑。餐补全部福利，仅2025年一年，对比企业发展巅峰阶段，

就在欧派对外宣称企业生死一线、收回岗位工作权限。姚氏兄弟合计分红超11亿元。

管理层称此次 “刮脂减肌” 并非一次性调整，保障多数员工生存，人员降幅达 25.6%。集团将直接撤销岗位，大批量员工已陆续收到离职约谈。这番操作让不少人直呼寒心。同比大跌23.18%，同时取消班车、只能忍痛让部分员工下船”。

这封题为《没有价值的释放，必须断臂求生前夕，

人员优化、

但该说法并未得到在职员工认可。